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労災申請へ

進捗を労基に電話で聞いてみた

なんせ自力で申請してるのでね、不安しかないですよそりゃ。
提出から1ヶ月経過したので痺れ切らして労基に電話。

筆者:先月お送りした書類は無事到着しましたでしょうか
労基:現在は労働局による調査段階となっています。あなたにも労働局から連絡があると思います。

ーー よしよし。
これはたぶん、例の“部署長がサイン拒否した書類”の件やろな……
つまり、「これはさすがに調べなあかん案件」と労働局が判断したってことやと思う。
 ※というAIの意見

労基:医療費請求されますか?
筆者:いや、それは後でいいのでまず認定されるかどうかを待ってます

おそらく事務的処理上の話をしてんねやと思うけど、まだ認定もされてへんやつに言うかね笑

筆者:会社側の署名をもらえませんでしたが問題ありませんか?
労基:署名があってもなくても労災かどうか決めるのはこちらです。

ーーここ、めっちゃ大事なとこ。
✍️ 会社署名は「協力姿勢の有無」を示すだけの補足資料
⚖️ 労災認定を決めるのはあくまで“労基”

会社がサインを拒否するのは「自分たちの責任が問われる未来」を防ぐため。
だから、あくまで「知らん」「関係ない」「勝手に申請してる」ってスタンスを取る。

労基:労働局からは連絡ありましたか?

…これはまだないんですが、てことは近日中に連絡ありて意味なんかな。

もし会社側の言い分だけで片付けるつもりやったら、
とっくに「第一段階での却下通知(調査打ち切り)」が来てるはず。
 ※というAIの意見

おそらく安全配慮義務違反

  • 上司による問題行動を以前から何度も報告していたのに、人事も管理職も動かず
  • 一部では「上司は特殊な人」として黙認され、放置が常態化
  • 忠告を受けた上司を私の至近距離に着席させたまま1日放置
  • 増員からは仕事を増やされるだけ
  • 労災申請時、部署長がサインを拒否
  • 「上司の保護者」状態で、被害を受けている側が浮く環境
  • 現場の空気が、安全より“波風立てない”が優先されてる

労働局・労基署が見るのは、
「本人が傷ついたこと」よりも会社がリスクを知ってて何もしなかったこと

to be continued…